Karriere machen bei Karrieremachern

Sind Sie bereit für den nächsten TOPSTEP auf Ihrer Karriereleiter? Dann lassen Sie uns Ihre berufliche Reise gemeinsam fortsetzen. Kommen Sie in unser Team und finden Sie Ihren perfekten Platz in unseren Career Management Jobs.

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Mit Traumjobs kennen wir uns aus – finden Sie Ihren bei uns

Bei TOPSTEP sind Sie weitaus mehr als nur ein Jobtitel. Sie bilden gemeinsam mit Ihren zukünftigen Kollegen das Herz unseres Unternehmens. Wir schätzen jede/n Mitarbeiterin, haben kurze Entscheidungswege und legen größten Wert auf Teamwork. So haben Sie bei TOPSTEP die Möglichkeit, unser Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln, Ihre Ideen einzubringen und damit Ihre Arbeit mitzugestalten. Dabei zählt bei uns vor allem die offene und ehrliche Kommunikation. Wir sind fest davon überzeugt: Ein ausgeprägtes Wir-Gefühl führt uns als Team und jede/n Mitarbeiterin für sich erfolgreich ans Ziel.

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Richtig Karriere machen – mit TOPSTEP an Ihrer Seite

Praktikant

Erhalten Sie einen abwechslungsreichen Einblick in alle Unternehmensbereiche von TOPSTEP, bringen Sie Ihre Ideen ein und lernen Sie uns kennen.
Daily business: Sie sind eigenverantwortlich für alle Prozesse in Ihrer Branche zuständig und gewinnen durch Kaltakquise regelmäßig weitere Mandant*innen hinzu. Gemeinsam mit diesen erstellen Sie detaillierte Anforderungsprofile für die jeweiligen Vakanzen. Auf der Basis Ihres Netzwerkes, kombiniert mit der Direktansprache, identifizieren Sie geeignete Kandidat*innen und stellen ihren Kontakt mit den Unternehmen her. Bis zum Vertragsabschluss sind Sie für die gesamte Prozesssteuerung verantwortlich. Auch danach pflegen Sie den Kontakt zu Kandidat*innen und Unternehmen, um die langfristige Partnerschaft zu sichern.

Consultant

Arbeiten Sie Hand in Hand mit einem Career Manager, übernehmen Sie wichtige Aufgaben wie den Bewerber-Erstkontakt und bauen Sie Ihr Netzwerk auf.
Daily business: Sie sind eigenverantwortlich für alle Prozesse in Ihrer Branche zuständig und gewinnen durch Kaltakquise regelmäßig weitere Mandant*innen hinzu. Gemeinsam mit diesen erstellen Sie detaillierte Anforderungsprofile für die jeweiligen Vakanzen. Auf der Basis Ihres Netzwerkes, kombiniert mit der Direktansprache, identifizieren Sie geeignete Kandidat*innen und stellen ihren Kontakt mit den Unternehmen her. Bis zum Vertragsabschluss sind Sie für die gesamte Prozesssteuerung verantwortlich. Auch danach pflegen Sie den Kontakt zu Kandidat*innen und Unternehmen, um die langfristige Partnerschaft zu sichern.

Career Manager

Werden Sie Branchenexperte und unterstützen Sie Unternehmen bei der Besetzung von Vertriebsvakanzen – der Fokus liegt auf Fach- und Führungskräften.
Daily business: Sie sind eigenverantwortlich für alle Prozesse in Ihrer Branche zuständig und gewinnen durch Kaltakquise regelmäßig weitere Mandant*innen hinzu. Gemeinsam mit diesen erstellen Sie detaillierte Anforderungsprofile für die jeweiligen Vakanzen. Auf der Basis Ihres Netzwerkes, kombiniert mit der Direktansprache, identifizieren Sie geeignete Kandidat*innen und stellen ihren Kontakt mit den Unternehmen her. Bis zum Vertragsabschluss sind Sie für die gesamte Prozesssteuerung verantwortlich. Auch danach pflegen Sie den Kontakt zu Kandidat*innen und Unternehmen, um die langfristige Partnerschaft zu sichern.

Senior Career Manager

Wachsen Sie an Ihren Aufgaben und übernehmen Sie durch Ihre gute Branchen- und Vermittlungs-kenntnis stetig mehr Verantwortung für eigene Entscheidungen.
Daily business: Sie sind eigenverantwortlich für alle Prozesse in Ihrer Branche zuständig und gewinnen durch Kaltakquise regelmäßig weitere Mandant*innen hinzu. Gemeinsam mit diesen erstellen Sie detaillierte Anforderungsprofile für die jeweiligen Vakanzen. Auf der Basis Ihres Netzwerkes, kombiniert mit der Direktansprache, identifizieren Sie geeignete Kandidat*innen und stellen ihren Kontakt mit den Unternehmen her. Bis zum Vertragsabschluss sind Sie für die gesamte Prozesssteuerung verantwortlich. Auch danach pflegen Sie den Kontakt zu Kandidat*innen und Unternehmen, um die langfristige Partnerschaft zu sichern.

Business Unit-Leiter

Werden Sie Führungskraft und übernehmen Sie Verantwortung für Ihre eigenen Consultants – als Spezialist*in im branchenspezifischen Career Management.
Daily business: Sie sind eigenverantwortlich für alle Prozesse in Ihrer Branche zuständig und gewinnen durch Kaltakquise regelmäßig weitere Mandant*innen hinzu. Gemeinsam mit diesen erstellen Sie detaillierte Anforderungsprofile für die jeweiligen Vakanzen. Auf der Basis Ihres Netzwerkes, kombiniert mit der Direktansprache, identifizieren Sie geeignete Kandidat*innen und stellen ihren Kontakt mit den Unternehmen her. Bis zum Vertragsabschluss sind Sie für die gesamte Prozesssteuerung verantwortlich. Auch danach pflegen Sie den Kontakt zu Kandidat*innen und Unternehmen, um die langfristige Partnerschaft zu sichern.

Bewerbungsprozess – Einfach und schnell online bewerben

Die Bestbesetzung einer Vakanz bzw. die Vermittlung eines Traumjobs erreichen wir durch unsere einzigartige Vorgehensweise. Die Vorteile sprechen für sich:

Online-Bewerbung

Bewerben Sie sich ganz einfach online auf eines unserer aktuellen Stellenangebote oder schreiben Sie uns eine Initiativbewerbung.

Telefoninterview

In einem ersten Telefongespräch stimmen wir grundlegende gegenseitige Interessen und Vorstellungen ab.

Persönliches Vorstellungsgespräch

In einem persönlichen Gespräch lernen wir Sie besser kennen und besprechen die Einzelheiten der Vakanz.

Probetag

An einem Probetag lernen Sie das Team kennen und können Ihren zukünftigen Kollegen schon einmal über die Schulter schauen.

Während des gesamten Bewerbungsprozesses gilt: Bitte keine falsche Scheu und her mit Ihren Fragen – Kommunikation ist bei uns das A und O.

Benefits – wir haben einiges zu bieten

Damit Sie uns als zukünftiges Teammitglied unterstützen möchten, müssen wir erstmal beweisen, warum Sie und wir ein Team werden sollen. Natürlich ergibt sich vieles aus dem ersten Bewerbungsgespräch. Einiges möchten wir Ihnen aber jetzt schon versprechen:

Regelmäßige Coachings

Teamevents

Möglichkeit zum Homeoffice

Betriebliche Altersvorsorge

Gute Verkehrsanbindung

Gesundheitsvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Office in Berlin

Das sagen Ihre zukünftigen Teamkollegen

  • Die Gestaltungsfreiheit bei TOPSTEP ist mir besonders wichtig. Wir verfolgen alle das gleiche Ziel, aber den Weg dorthin kann jeder ganz individuell gestalten. So bleibt die Arbeit kreativ und abwechslungsreich. Außerdem sammeln wir dadurch täglich
    mehr Erfahrungen in der Menschenkenntnis.

    Elena Velasquez, Career Manager

  • Die Gestaltungsfreiheit bei TOPSTEP ist mir besonders wichtig. Wir verfolgen alle das gleiche Ziel, aber den Weg dorthin kann jeder ganz individuell gestalten. So bleibt die Arbeit kreativ und abwechslungsreich. Außerdem sammeln wir dadurch täglich
    mehr Erfahrungen in der Menschenkenntnis.

    Isabelle Haderthauer, Career Manager

  • Die Gestaltungsfreiheit bei TOPSTEP ist mir besonders wichtig. Wir verfolgen alle das gleiche Ziel, aber den Weg dorthin kann jeder ganz individuell gestalten. So bleibt die Arbeit kreativ und abwechslungsreich. Außerdem sammeln wir dadurch täglich
    mehr Erfahrungen in der Menschenkenntnis.

    Simon Bell, Career Manager

  • Die Gestaltungsfreiheit bei TOPSTEP ist mir besonders wichtig. Wir verfolgen alle das gleiche Ziel, aber den Weg dorthin kann jeder ganz individuell gestalten. So bleibt die Arbeit kreativ und abwechslungsreich. Außerdem sammeln wir dadurch täglich
    mehr Erfahrungen in der Menschenkenntnis.

    Torsten Knöfel, Career Manager

Offene Stellen: Career Management Jobs bei TOPSTEP

Entdecken Sie spannende Stellenangebote und profitieren Sie durch unsere Karriereberater vom Zugang zu exklusiven Stellenangeboten.

Career Manager (m/w/d) Mobile Automation

Beginn: 24.05.2022

Gehalt: 75.000 – 88.000

Standort: Berlin

Graphic Designer

Beginn: 24.05.2023

Gehalt: 75.000 – 88.000

Standort: Berlin

Frontend Developer

Beginn: 24.05.2022

Gehalt: 75.000 – 88.000

Standort: Berlin

Initiativbewerbung

Initiativbewerbung: Zeigen Sie uns, dass Sie zu TOPSTEP passen. Ihr Stellenwunsch ist aktuell nicht ausgeschrieben, aber Sie passen trotzdem bei uns ins Team? Dann überzeugen Sie uns gern von Ihnen und Ihren beruflichen Vorstellungen bei TOPSTEP. Senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung einfach über unser dafür eingerichtetes Formular. Und vielleicht brauchen wir genau Sie – und wissen es nur noch nicht. Wir sind gespannt!
Initiativbewerbung einreichen

Nützliche Tools für Ihren Bewerbungsprozess

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Kontakt
Haben Sie Fragen

Wir sind gerne jederzeit für Sie da – vor, während und natürlich auch nach Ihrem Bewerbungsprozess.

+49 (0)30 516 958 30

Mo. - Fr. von 09:00 – 18:00 Uhr

Schreiben Sie uns